Kunci promosi bagi perempuan: tidak tersenyum
Dalam dunia didominasi laki-laki bisnis , rahasia bagi perempuan ketika melamar pekerjaan atas adalah untuk menghindari melihat terlalu ceria , peneliti mengklaim . Bahkan karyawan wanita yang paling kompeten dan bekerja keras mungkin berjuang untuk memecahkan " kaca celing " karena mereka stereotip dipandang sebagai ramah dan ramah . Dalam kontras pengusaha menilai kandidat dari posisi manajerial karakteristik nilai seperti ketegasan dan dominasi , yang berarti mereka sadar bias terhadap kandidat perempuan , kata para peneliti . Mereka jalan bagi perempuan ambisius untuk mengatasi bias gender , kata mereka , adalah untuk menantang stereotip dan muncul bangga daripada ceria , yang merupakan tanda kemauan untuk memimpin , mereka menambahkan . Para peneliti, dari Technische Universitaet Munich, dilakukan berbagai studi yang dirancang untuk menguji bagaimana para pemimpin dalam bisnis dan akademisi yang dinilai dan dipilih
